Que vous soyez entrepreneur, ingénieur, architecte ou que vous travailliez dans un autre métier qui touche le merveilleux monde de cadres, portes et quincaillerie architecturale.
Cette formation est pour vous. Adapté selon vos besoins.
Vous allez apprendre comment vous y retrouver dans les chartes des différends finis et ceux qui sont les plus utilisés.
La quincaillerie vous sera dévoilée dans toute sa splendeur avec une description pour chacun des produits.
Vous pourrez utiliser le bon terme pour donner le sens d’ouverture d’une porte sans vous tromper.
Connaître les types de cadres et leur caractéristique, ainsi que les types de portes et leur caractéristique.
Je crois sincèrement qu’avec une bonne formation et un bon accompagnent cela deviendra facile.
*Nous sommes un Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
- Durée: 8h (1 x 8h)
- Groupe de 20 à 29 personnes
- Groupe de 30 à 39 personnes
- Groupe de 40 à 49 personnes
- Groupe de 50 à 59 personnes
Description
Que vous soyez entrepreneur, ingénieur, architecte ou que vous travailliez dans un autre métier qui touche le merveilleux monde de cadres, portes et quincaillerie architecturale.
Cette formation est pour vous. Adapté selon vos besoins.
Vous allez apprendre comment vous y retrouver dans les chartes des différends finis et ceux qui sont les plus utilisés.
La quincaillerie vous sera dévoilée dans toute sa splendeur avec une description pour chacun des produits.
Vous pourrez utiliser le bon terme pour donner le sens d’ouverture d’une porte sans vous tromper.
Connaître les types de cadres et leur caractéristique, ainsi que les types de portes et leur caractéristique.
Je crois sincèrement qu’avec une bonne formation et un bon accompagnent cela deviendra facile.
*Nous sommes un Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
- Durée: 8h (1 x 8h)
- Groupe de 20 à 29 personnes
- Groupe de 30 à 39 personnes
- Groupe de 40 à 49 personnes
- Groupe de 50 à 59 personnes